许昌18个校长摘“官帽”定职级

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7月9日,许昌市公开选拔了两所着名高中校长,开启了校长制改革的序幕。过了一个月,许昌市大力推行首批18所中小学的试点改革。

许昌是河南省唯一的中小学教育综合改革试点城市。这是河南省首次实施校长等级制度改革。 18名总统被取消了官方上限,徐畅揭开了河南中小学中小学体制改革的序幕。

18所学校试水

8月8日,大河堡大河客户记者从许昌市教育局了解到,许昌市首批中小学改革试点有18所,即:许昌中学,许昌实验中学和许昌第二高中。许昌市第五中学许昌第五中学许昌第一中学教育集团许昌第二中学教育集团许昌第六中学许昌第七中学许昌市许昌第八中学12,许昌市许昌实验小学,许昌市秀秀路小学,许昌市特殊教育学校,国家许昌经济技术开发区实验中学,许昌市城乡一体化示范区,上虞市第一中学,东城许昌学院附属中学区实验中学。

18所试点学校主要是许昌市直接学校,并包括一些地区学校。

第一批中小学学历试点学校的市政管理干部将在教育部门完成后立即由教育部门管理,原行政级别由市委管理。

根据规划,第一批校长将在2019年8月底前完成。第一批试点将从2019年8月到2020年7月。在总结经验的基础上,许昌将逐步推进改革。城市中小学校长制度。

7月9日,徐昌公开选拔了许昌中学和许昌实验中学两所着名高中校长,开启了校长制改革的序幕。 8月8日,两位新当选的校长将到期,许昌市教育局将在作出决定后发布一份文件。

去“官帽”职级如何认定

邮政体制改革实施后,18所学校(包括党组织书记)的校长将不再享有行政级别,即原“县级主人”和“县级副院长”。将成为行政级别的“官方上限”。成为历史。

在实行等级制度改革后,校长的行政级别将被等级所取代。校长等级与教师职称相似,是另一套等级和晋升制度。本科职级分为“四年级和十年级”,分别为:特殊校长,高级校长(第一,第二和第三),中级校长(第一,第二和第三),以及初级校长(第一,第二和第三) )。

校长的排名基于两个主要方面。

首先是对学校规范的评估。主要内容包括:党建,廉政建设,教育教学管理,教师队伍管理,校园文化,安全管理,教学绩效,定性评价等方面。

二是评价学校创新教育的质量发展。根据学校教育教学质量综合指标和校长目标,制定学校教育质量发展的创新评价指标和评价规则。主要内容包括:学生健康成长,教师专业发展,课程资源开发,文化特色建设,学校效能与影响,学校满意度等六个方面。

许昌的第一批校长被确定,校长的级别未得到承认。

干得越好薪水越高

等级制改革后的中小学校长由原工资和等级待遇两部分组成。

原工资包括工资,薪级工资,10%改善,绩效工资,其他改革,保留福利补贴和特殊岗位津贴。这部分工资按照现行工资政策和规定执行,并按照国家,省,市的有关规定进行调整。

等级处理是指在批准委托人等级后发布的部分。根据本金等级,增发额按原工资标准的40%~100%批准。 70%的校长职级按学期支付,30%根据学年结果发放。这意味着校长的工资与他的学校表现挂钩,工资越高,工资越高。

按照级别管理,校长和教育行政部门签署任期责任声明。教育行政部门每年对学校进行评估,评估“优秀”,“好”,“合格”,“基本合格”,“不合格”五次,并动态调整校长等级。如果评估“良好”及以上,则可以提升到同等级别的评分;如果“基本合格”,将由教育行政部门进行面试,等级降至一年级。撤销等级。

徐阳市委书记兼局长杨玉安表示,推进校长制改革,是通过改革,废除学校行政标准和领导干部的行政级别,真正实现教育工作者的教育,积极应对人民的新素质教育和专业校长。期待。

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