湖北首批!这地的村干部有住房公积金了!分四档缴存

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扬子江2019.8.16我想分享全省第一批享受住房公积金政策的村干部。

就在恩施!

现在,他们已完成存款工作。

来凤县三湖乡梨园村主任李昌银今年60岁,已担任村干部20多年。 7月25日,他收到国家住房公积金中心发来的短信:“你从1月到7月在你的账户中汇出3500元的公积金。”

虽然月薪减少了250元,但实际上月薪有所增加,更重要的是,它为未来的购房提供了多重保障。

雷锋县三湖乡石桥村分局邓磊担任村干部两年。那天,他还收到了礼品包。根据政策,他每月存入200元住房公积金。

虽然每月存款不多,但具有重要意义,也是对基层干部辛勤工作的一种奖励。我们感到非常满意。

目前,已经被列入2019年1月至7月住房公积金存款范围的来凤三湖乡80名基层干部全部存入住房公积金个人账户。其中,服务村支部“两委”72名,大学生村官2名,贫困户5名公益性职位,1名社工(属劳务合同人员)已经解毒。个人支付的存款总额为人民币,单位支持资金总额为人民币。

村里也有新的变化。

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今年以来,三湖村干部对年轻,受过高等教育的人员的吸引力显着增加。村支部“两委”干部的平均年龄从49岁降至38岁,高中及以上教育的比例从37.3%上升到60%。村干部队伍变得更加稳定,自2018年12月以来,村里的“两委”已被“两委”所取代。此后,80名村干部中只有两人辞职,村干部队伍保持相对稳定。

三湖乡党委副书记曾祥说:

实施住房公积金政策,对吸纳人才,稳定基层干部队伍,增加干部和企业家的积极性,将起到不可估量的作用。

村干部对住房公积金有很多好处!跟随小编

让我们以众所周知的方式审查这项试点工作。

这些作品提供了保护,只有行政机关,企事业单位的员工才能享受。

为加强基层组织建设,基层干部和企业家激励创业的积极性稳定,吸纳优秀人才

根据省住房和建设厅的要求,恩施州住房公积金中心多次访问和调查,决定启动来凤县三湖乡住房公积金建设试点项目。

来凤县三湖乡农村基层干部从2019年1月开始享受这项政策,成为湖北省村干部首批享受住房公积金的试点项目,标志着“零”建设的突破。全州村干部的住房。

四类人都喜欢

三湖镇试点住房公积金的目标包括四类人员:工作村“两委”成员,公务员现任住户,现任劳务派遣员,现任大学生村官员

四个存款水平

住房公积金由单位和个人按比例支付(每个单位和个人50%),按照乡镇工作年限分为四个保证金水平:乡镇工作年限不超过5个。年,每月存款200元;期限5年以上,不满10年,月存金额300元;工作期10年以上,不满20年,月付400元;工作期限20年以上,每月支付500元

提取和贷款

国家住房公积金中心来凤县办公室相关负责人表示,在支付住房公积金后,村干部可以申请住房公积金,用于房屋购置和建设或符合条件的其他条件。政策,也可能申请住房公积金贷款。

当然,试点的意义在于更好地推广漳州市住房公积金中心的负责人。在认真总结现有试点经验的基础上,公司将继续完善具体的运营管理方法,及时扩大试点范围,努力扩大试点范围。村干部包括在系统保障中。除了村干部外,还有更多人会享受这项政策

↓↓

将扩大覆盖范围

下一步,国家住房公积金中心将继续以“造福人民,促进公平”为己任,积极适应新时代的新要求,扩大制度覆盖面,坚持“三维“围绕”三类群体“,并进行扩张和攻击。

关注非公有制企业的社会公平正义,按照优化经营环境的要求,全面安排未成立的非公有制企业的经营状况,采取企业对内政策,制定非企业的制定计划。 - 公共企业,不增加企业成本。在此前提下,积极稳妥地将更多的非公有制企业员工纳入制度保障。

着眼于回应人民对美好生活的期望,我们将降低政策门槛,探索更灵活的存款方式,积极开展新公民的试点项目,逐步将体制扩展到新的公民群体。

着力提升本地区核心竞争力的高新技术企业,积极连接大数据时代,研究高新技术企业就业特点,特别是要解决高,精,高级人才的具体方法。支付住房公积金,有利于吸引人才,留住高新技术企业。人才,激发高科技企业的创新活力和动力。

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第一批享受全省住房公积金政策的村干部

就在恩施!

现在他们已完成存款工作

来凤县三湖乡梨园村支部书记兼主任李昌银今年60岁,已担任村干部20多年。 7月25日,他收到国家住房公积金中心发来的短信:“你的账户将被支付给1月至7月的中央公积金3500元。”

虽然月薪减少了250元,但事实上,每月的待遇有所增加,更重要的是,未来购买住房有更大的保障。

来凤县三湖乡石桥村支部书记邓磊担任村干部2年。他也在同一天收到了这个“套餐”。根据政策,他每月支付200元住房公积金。

虽然每月支付的钱不多,但具有重要意义。这也是对基层干部辛勤工作的回报。我们感到非常满意。

目前,2019年1月至7月,来凤三湖乡三峰乡80名基层干部的住房公积金已存入住房公积金个人账户。其中,工作村支部“两委”的72名成员,大学生村有2名官员,5名贫困家庭公益岗位,1名戒毒社工(劳务承包商)。个人存款总额为人民币,单位有配套资金。

村里也有新的变化

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自今年年初以来,来凤县三湖农村干部年轻人和高学历人才的吸引力显着增强。村支部“两委”干部的平均年龄从49岁降至38岁,高中及以上的比例已由37.3%提高到60%;村干部队伍变得更加稳定。自2018年12月村“两委”改变以来,全乡80名村干部中只有两人辞职,村干部保持相对稳定。

三湖乡党委副书记曾祥说:

实施住房公积金政策,对吸纳人才,稳定基层干部队伍,增加干部和企业家的积极性,将起到不可估量的作用。

村干部对住房公积金有很多好处!跟随小编

让我们以众所周知的方式审查这项试点工作。

这些作品提供了保护,只有行政机关,企事业单位的员工才能享受。

为加强基层组织建设,基层干部和企业家激励创业的积极性稳定,吸纳优秀人才

根据省住房和建设厅的要求,恩施州住房公积金中心多次访问和调查,决定启动来凤县三湖乡住房公积金建设试点项目。

来凤县三湖乡农村基层干部从2019年1月开始享受这项政策,成为湖北省村干部首批享受住房公积金的试点项目,标志着“零”建设的突破。全州村干部的住房。

四类人都喜欢

三湖镇试点住房公积金的目标包括四类人员:工作村“两委”成员,公务员现任住户,现任劳务派遣员,现任大学生村官员

四个存款水平

住房公积金由单位和个人按比例支付(每个单位和个人50%),按照乡镇工作年限分为四个保证金水平:乡镇工作年限不超过5个。年,每月存款200元;期限5年以上,不满10年,月存金额300元;工作期10年以上,不满20年,月付400元;工作期限20年以上,每月支付500元

提取和贷款

国家住房公积金中心来凤县办公室相关负责人表示,在支付住房公积金后,村干部可以申请住房公积金,用于房屋购置和建设或符合条件的其他条件。政策,也可能申请住房公积金贷款。

当然,试点的意义在于更好地推广漳州市住房公积金中心的负责人。在认真总结现有试点经验的基础上,公司将继续完善具体的运营管理方法,及时扩大试点范围,努力扩大试点范围。村干部包括在系统保障中。除了村干部外,还有更多人会享受这项政策

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将扩大覆盖范围

下一步,国家住房公积金中心将继续以“造福人民,促进公平”为己任,积极适应新时代的新要求,扩大制度覆盖面,坚持“三维“围绕”三类群体“,并进行扩张和攻击。

关注非公有制企业的社会公平正义,按照优化经营环境的要求,全面安排未成立的非公有制企业的经营状况,采取企业对内政策,制定非企业的制定计划。 - 公共企业,不增加企业成本。在此前提下,积极稳妥地将更多的非公有制企业员工纳入制度保障。

着眼于回应人民对美好生活的期望,我们将降低政策门槛,探索更灵活的存款方式,积极开展新公民的试点项目,逐步将体制扩展到新的公民群体。

着力提升本地区核心竞争力的高新技术企业,积极连接大数据时代,研究高新技术企业就业特点,特别是要解决高,精,高级人才的具体方法。支付住房公积金,有利于吸引人才,留住高新技术企业。人才,激发高科技企业的创新活力和动力。

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