“娃娃队长”成长记 ----记地煤公司姜家湾矿综采二队队长柴健宏

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“小柴的父亲和我是一代人,一直在前线工作,还有几位船长,我可以清楚地感觉到小柴很年轻,但他敢于创新,让我们这些老员工也非常敬佩。”薛师傅口中的老员工是他们的船长柴建红。

柴建红出生于1987年,2008年工作。现任通美集团蒋家湾煤矿,土地和煤炭公司二队队长。虽然小柴今年只有32岁,但他已经是一名年轻的“队长”,拥有三年驾驶副队长的经验和四年的综合机械化采矿队长经验。柴建红年仅25岁,是挖掘队的第一副队长。许多人认为他只是个大男孩。从此,娃娃的队长来了。

家里唯一的儿子毫不犹豫地瞧不起下一行

柴建红出生于江家湾煤矿。从他的祖先,他是第三代矿工。他在矿井里长大,喜欢煤海。在大学期间,柴建红选择了综合性采矿专业。毕业后,柴回到江家湾煤矿,成为抽水队的电工。在他工作的时候,柴建红才22岁。每天,他都带着一个电工包跟踪他身后的50岁大师修理电气和维修设备。日常工作与他的专业不符。他不怕困难。他不知道如何及时咨询有经验的老师。同事们已经认识到他在认真,负责和勤奋处理问题方面的态度。

2010年,蒋家湾煤矿选择了一线技师,柴建红是这个家庭中唯一的孩子,但他毫不犹豫地加入了前线。在作为技术人员涌入团队的过程中,为了做好安全管理的各个方面,柴建红每天都要下班,严格按照团队干部的指导和指导学习和实践,当他们遇到一些他们无法理解的事情时,他们会立即去找团队。领导者,技术人员或工人主人寻求建议并继续积累工作经验。有一次,团队挖掘了5027工作面并遇到了很多石头。 40T带式输送机刮刀经常损坏。在过去,只有经验丰富的老工人来解决它。我没想到现场的柴建红和老工人一样熟练。通过使用链解决了这个问题。团队中的工作人员吹嘘“这个孩子有知识和知识,可以做到!”

勇敢的沉重负担,深入煤海,

“组织给了我这样一个重要的职位,我必须把团队带得很好,不辜负组织的信任。”25岁的柴建红被任命为团队的副组长,负责团队的工作。柴建红知道,年轻的经验和相对不足的工作经验是他人生的第一个挑战。柴建红首先谦虚地向其他有经验的一、二线队长和副队长“学习”,并阅读了大量的管理书籍,学习先进的管理经验和方法,积极探索适合自己团队的管理方法;另一方面,他坚持对工人们同样的同情,谦虚地向大师们询问各种生产中遇到的问题。有了这个天赋,他很快就成了一名技术大师。当时,该矿延长了303盘400米皮带道,工作面顶面破碎,地质条件极为复杂,工人们持怀疑态度。他们觉得小柴还是个大孩子,他只是个副队长,骨子很硬。不管这个“娃娃船长”能否完成任务,如果还没完成赚钱,工人们都会受苦受罚。这时,柴建宏正承受着巨大的压力,没有退缩,毅然接受了任务。他密切关注现场,加强管理,带领工作人员严格执行“敲门问顶”制度。对支架进行整修加固时,要安装防护网,搭设钢棚。由于巷道中每米的地质情况参差不齐,钢腿这个词必须紧紧地缝在一起。他组织技术人员准确计算巷道各支护点的高度和宽度,并反复核算试验,最终安全高效地完成了这项艰巨任务。在5315工作面180米工作面开挖时,柴建红带领队员进行光面爆破。形成的巷道在支护强度、可视化管理、工程质量、文明生产等方面达到了动态一流的符合性。该集团设立了一个基准,矿山组织了许多其他团队多次参观公路。员工们看到这样的项目受到表扬。此后,“娃娃队长”柴建红赢得了工作人员的信任。

大胆创新,默默奉献,不忘初心

“柴火队整天陪着兄弟们一起待在队里,敢于在工作中做到这一点。他觉得他不仅想到如何完成任务,而且总是考虑提高工作效率,降低工人的劳动强度“。团队技术员任玉曼表示敬佩。 2014年,28岁的柴建红担任江家湾煤矿二队队长。到达这支球队后,他觉得他肩上的责任更加重要。为了高效,安全地完成生产任务,他克服困难,大胆创新,一次又一次地完成了采煤任务。今年,当团队首次采用8309工作面时,头部和尾部相距60米,切割的眼睛呈对角线排列。采矿难度是前所未有的。为了顺利推动工作面生产更多煤炭,他带领工作人员采取斜角采取积极的方法,经过四个月的战斗,“三连二平两畅”,干净整洁8309工作面呈现给大家。值得一提的是,该工作面的开采虽然增加了工艺,但已经优化了工艺,为复杂煤层的安全和高效开采提供了宝贵的经验。

多年来,柴建红的敬业精神,求真务实的工作作风受到同行的好评,被同美集团和煤炭公司评为“特种模范工人”。这表明新时代的年轻队长勤奋进取。奉献精神和奉献精神为建设“创新,和谐,繁荣,振兴”的新时代作出了贡献。 (张向红孙金芳)

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